국가직무능력표준(NCS) NCS학습모듈 산업별역량체계(SQF) 소개

금일은 국가직무능력표준(NCS) NCS학습모듈 산업별역량체계(SQF)에 대하여 살펴보겠습니다.

국가직무능력표준(NCS) NCS학습모듈 산업별역량체계(SQF) 소개

 

1. 정의

 국가직무능력표준(NCS: National Competency Standards)
– 산업 현장의 직무를 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화 한 것으로 능력단위 또는 능력단위의 집합을 의미합니다.
– 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)이 현장의 '직무 요구서' 입니다.

 

 NCS학습모듈
– NCS의 능력단위를 교육훈련에서 학습할 수 있도록 구성한 '교수•학습 자료'입니다. NCS 학습모듈은 구체적 직무를 학습할 수 있도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시하고 있습니다.

 산업별역량체계(SQF: Sectoral Qualifications Framework)
– 산업분야별로 현장에서 통용되는 표준 직무를 도출하여 표준화하고, 직무 수행에 필요한 능력을 구조화한 것으로 국가직무능력표준(NCS) 등을 토대로 교육훈련-학위-자격-경력을 연계하여 활용하는 체계를 의미합니다.

 

 

2. 국가직무능력표준(NCS: National Competency Standards)

 정의: 산업 현장의 직무를 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화 한 것으로 능력단위 또는 능력단위의 집합을 의미합니다.
 개념도

 

 NCS를 활용의 장점(개인, 기업)
– 기업은 NCS를 활용해서 조직 내 직무를 체계적으로 분석하고 이를 토대로 직무 중심의 인사제도를(채용, 배치, 승진, 교육, 임금 등) 운용이 가능 합니다.
– 취업준비생은 기업이 어떤 능력을 지닌 사람을 채용하고자 하는지 명확히 알고 이에 맞춰 직무능력을 키울 수 있습니다.
– 교수자(교수, 교사, 훈련기관 등)는 NCS를 활용하여 교육과정을 설계함으로써 체계적으로 교육훈련과정을 운영할 수 있고, 산업현장의 필요로 하는 실무형 인재 양성이 가능합니다.
– 국가기술자격을 직무 중심의 NCS활용으로 개선하여 실제로 그 일을 잘할 수 있는 사람이 자격증을 취득 할 수 있습니다.

 

 NCS 분류
– 직무의 유형(Type)을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로 ‘대분류(24개) → 중분류(81개) → 소분류(273개) → 세분류(1,093개)’의 순으로 구성되어 있습니다.

 NCS 구성
– 능력 단위 또는 능력 단위의 집합으로 구성되어 있습니다.

 

 

– 능력단위는 NCS 기본 구성 요소로 복수의 능력 단위 요소, 적용 범위 및 작업 상황, 평가지침, 직업기초능력 등의 정보로 구성되고, 능력단위요소는 수행준거, 지식• 기술• 태도로 구성된다.
– 능력단위는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소(수행준거, 지식･기술･태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력 등으로 구성된다.

3. NCS학습모듈

 정의: NCS 학습모듈은 NCS의 능력단위를 교육훈련에서 학습할 수 있도록 구성한 '교수•학습 자료'입니다. NCS 학습모듈은 구체적 직무를 학습할 수 있도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시하고 있습니다.

 NCS학습모듈 개념도

 

 NCS와 NCS학습모듈의 연결 관계

 

 NCS학습모듈의 활용
– 산업현장에서는 승진/채용 및 인사노무관리 분야에서 활용이 가능합니다.
– 교육현장에서는 교육과정개발 및 교수학습 교재로 실무 중심의 NCS학습모듈을 활용하여 이론 중심의 현행 교재를 보완 할 수 있습니다.

 

 

4. 산업별역량체계(SQF: Sectoral Qualifications Framework)

 정의: 산업별역량체계(Sectoral Qualifications Framework, 이하 'SQF')란 산업분야별로 현장에서 통용되는 표준 직무를 도출하여 표준화하고, 직무 수행에 필요한 능력을 구조화한 것으로 국가직무능력표준(NCS) 등을 토대로 교육훈련-학위-자격-경력을 연계하여 활용하는 체계를 의미합니다.

 SQF의 개념
– 산업(Sector)이란 일반적으로 산업 등 활동분야, 영역을 의미하는 말로, 일반적인 근로자의 경력이동이 가능한 범위를 의미한다. 따라서 특정 산업(Industry)이 근로자의 경력이동을 고려하면 다양한 Sector로 세분화될 수 있다.
– 역량(Qualification)이란 직업이나 특정 업무를 수행하는 데 필요한 자질, 소질, 능력을 의미하며, 학위, 직업자격(국가기술자격 등), 교육훈련이수증 등 공식적으로 인정받은 역량을 의미한다. 일반적으로 ‘자격’으로 번역되나, 용어상 혼란을 피하기 위해 ‘역량’으로 표현한다.
– 체계(Framework)란 골격, 뼈대, 구조물을 의미하는 것이다. 예를 들어 자동차의 프레임은 다양한 기능을 발휘하는 부품을 장착하기 위한 골격을 뜻한다. 따라서 SQF는 해당 산업과 관련된 학위, 자격, 교육훈련 등을 장착하기 위한 골조 혹은 틀을 의미한다.

 직무역량체계(Competency Map): 해당 산업의 직무별, 수준별 요구역량이 정의된 체계

 

 역량인정방안(Qualification Map): 직무역량체계를 토대로 학위, 자격, 직업훈련 이수결과, 현장경력 등을 연계한 것

 

 NCS와 산업별역량체계(SQF)의 관계

 

 산업별역량체계(SQF) 활용 효과

 

5. 결론

 NCS는 산업 현장의 직무를 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화 한 것으로 능력단위 또는 능력단위의 집합을 의미합니다.

 NCS 활용패키지(경력개발경로, 직무기술서, 체크리스트, 자가진단도구)등을 활용하여 개인은 경력개발경로찾기, 직무능력진단을 기업은 기업활용컨설팅, 기업활용교육에 활용할 수 있습니다.

 다만, NCS가 불필요한 스펙에서 직무능력으로의 채용 패러다임 전환에 기여는 하였으나, 여전히 직무능력에 대한 수준을 반영하는 부분은 미흡하다고 할 수 있는 부분을 SQF는 교육, 훈련, 자격, 채용 등 인사관리분야에 다양하게 활용할 수 있다. NCS가 레고 블럭이라면 SQF는 완성품이라고 할 수 있습니다. 따라서 향후에는 정부 주무부처의 방향이 NCS보단 SQF 중심의 사업이 확산 될 것으로 기대됩니다.

 

[참고 문헌]
∙ 한국산업인력공단(2024). 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr)에서 2024.08.20 검색
∙ 한국산업인력공단(2020). 산업별역량체계(SQF) 설계 매뉴얼

 

 

 

정보통신기술사 장범수